Você faz fotos como essa acima ou escreve bobagens e bota na internet. Um belo dia, sai em busca de emprego e descobre que antes mesmo de dar uma única resposta numa entrevista de emprego, já está eliminado. Pesquisas apontam que 44% das empresas checam seu perfil na rede antes de contratá-lo (e esse número diz respeito somente àquelas que admitem fazer isso). Até aí, sem novidades.
O motivo deste post é a proposta de Tim Berners-Lee, um dos "inventores" da internet sugere a criação de um código de conduta dentro das corporações para regular o tema.
“I can imagine an employer that wants to be friendly to possible recruits assuring them ‘we won’t look at anything you put on the web before you were 18. Because we know that during that time people put up all kinds of things, but that’s not the way we’re going to run our company.’”, diz Lee exemplificando o que seria um dos pontos do código.
Mas não se preocupe tanto, hoje em dia a sua foto fazendo bundalelê para a vovó pode até ser cool e inovadora a ponto de garantir um emprego de diretor criativo em algum lugar.
Via FT
Nenhum comentário:
Postar um comentário