Verde de verdade

Já falamos aqui por várias vezes sobre a adoção de práticas de Corporate Social Tribalism (CST). Brincadeiras à parte, hoje gostaria de partilhar uma visão séria - e extremamente cética - da Wired sobre o que é ser efetivamente verde. A revista fez uma lista respondendo a 10 "heresias" ambientalistas em voga hoje em dia, e o Tribalismo concorda com a maior parte delas. Por isso, resolvi traduzir. Clique aqui para ver a matéria na íntegra.

10 premissas dos realmente verdes:

1. More em cidades
A vida nas cidades é mais gentil com o Planeta que o estilo de vida nos subúrbios
2. Ar condicionado é OK
Na realidade, o ar condicionado emite menos CO2 que a calefação
3. Orgânicos não são a resposta
Surpresa! A agricultura convencional pode ser melhor para o Planeta
4. Plante nas florestas
Florestas muito antigas até contribuem para o aquecimento global
5. A China é a solução
A República Popular lidera em equipamentos a energia alternativa
6. Aceite a engenharia genética
Lavouras super-eficientes podem criar uma verdadeira barreira ao aquecimento
7. Créditos de carbono não funcionam
O sistema de créditos é uma boa idéia, mas de benefícios ilusórios
8. Abrace a energia nuclear
Encare: essa é a fonte industrial de energia mais amigável para o clima
9. Carros usados - não híbridos
Não compre aquele novo Prius! Experimente um usado
10. Prepare-se para o pior
A mudança climática é inevitável. Acostume-se a ela

Programa Open House

Com o objetivo de aproximar o blog de seus stakeholders, os Tribalistas do Mundo Corporativo atendem aos mais rigorosos requisitos e protocolos de transparência corporativa e abrem suas portas para clientes, fornecedores, prospects, parceiros, colaboradores, familiares e animais de estimação.
Por meio de fotos, apresentações de slides, charts, gráficos e tabelas, queremos que todos vocês nos conheçam melhor.

Para começar, que tal conhecer a nossa infra-estrutura?

Abaixo, o terminal de trabalho do qual vos escrevo neste momento, idêntico ao utilizado por todos os profissionais do blog, independentemente de seu nível hierárquico:

Reparem, ao fundo, nas soluções de impressão eficiente e ambientalmente responsáveis sugeridas pelo nosso grupo colaborativo voluntário de CST (Corporate Social Tribalism). Adotamos impressoras matriciais que não utilizam jato de tinta e podem ser alimentadas com papel de baixa gramatura, evitando a derrubada de mais de 1/3 de eucalipto por ano.

Por orientação da equipe de especialistas, também utilizamos em todas as nossas workstations monitores monocromáticos, daqueles em que as imagens são formadas por pontinhos beges ou verdes sobre o fundo preto (eu preferi o verde por ser mais vintage). Eles economizam 3,5% de eletricidade por ano, o equivalente ao plantio de 3 mudas de limoeiro em emissões de gases do efeito estufa!

Enfim, em breve postarei fotos da equipe Tribalistas do Mundo Corporativo. Mas já podem comentar: que tipo de informação vocês gostariam de obter sobre os tribalistas corporativos?

CST: Nasce uma prática

Depois das práticas de CSR - Corporate Social Responsability e GMP - Good Manufacturing Practices (ou BPF, em português), a evolução do nível de exigência dos stakeholders quanto ao comprometimento sócio-político-climático-ambiental-corporativo das corporações está levando as empresas de ponta a adotar práticas de Corporate Social Tribalism: uma nova prática para agregar valor, otimizar análises de benchmark, motivar a força de vendas e minimizar os impactos socioambientais da atividade econômica.

Algumas companhias, preocupadas em oferecer produtos de acordo com o Tribalismo Corporativo Social, já exigem full compliance de todos os seus fornecedores em relação às mais modernas práticas de CST.

Em breve, o portal Tribalistas do Mundo Corporativo oferecerá um curso de EAD - Educação à Distância sobre o tema:
"Implementando e maximizando programas de CST em corporações brasileiras"
(em fonte verde por adequação à primeira regra de CST: "Seja verde até a alma")

E você? Já implementou com sucesso um SGP-CST - Sistema de Gestão de Processos e Pontos Críticos em Corporate Social Tribalism em sua companhia? Compartilhe sua expertise conosco e com outros adeptos desta prática nos comentários!